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Un leader internazionale

Elis fornisce soluzioni per il noleggio e la manutenzione di articoli tessili, per l'igiene e il benessere in 28 paesi. Una società di servizi con un know-how industriale unico, il nostro successo si basa soprattutto su quasi 50.000 uomini e donne che promuovono quotidianamente i nostri servizi presso i nostri clienti in tutto il mondo.

Didier Lachaud - DRH Groupe Elis

La grande forza di Elis risiede negli uomini e nelle donne che compongono l'azienda e prestiamo particolare attenzione al reclutamento, alla formazione e alla crescita personale dei dipendenti.

Didier Lachaud Human Resources and CSR Director

Un team dinamico

La nostra politica delle risorse umane si basa su quattro pilastri: attrarre talenti, garantirne lo sviluppo, formarli nelle attività del Gruppo e farli crescere. Facciamo in modo che ogni dipendente possa crescere all'interno del Gruppo, secondo le proprie competenze, i propri desideri formativi e le professioni di Elis.

Promuoviamo i valori di prossimità, autonomia e fiducia offrendo ai nostri dipendenti le prospettive di carriera di un grande gruppo internazionale.

  • Wipes dispenser

    Attirare talenti

    Elis seleziona I talenti di domani: candidati impegnati e audaci.

  • Picto_Epanouissement-HR

    Garantire la loro crescita

    Elis offre prospettive di crescita e numerose evoluzioni in diversi ruoli.

  • Formation

    Formarli

    Elis dispone del proprio centro di formazione per tutti i mestieri del Gruppo.

  • Evoluer

    Farli evolvere

    Programmi di sviluppo specifici vengono offerti ai migliori elementi per promuoverne la crescita.

Una grande diversità di professioni

Produzione, distribuzione commerciale, logistica, funzioni di supporto in sede: Elis ti offre tante opportunità che ti permetteranno di realizzare il tuo progetto professionale.

6 ragioni per entrare in Elis

  • Administration

    /

    Un’azienda in crescita

    Sviluppiamo da più di 50 anni un business model estremamente efficace, efficiente e redditizio. Il Gruppo ha registrato una crescita ininterrotta e un'espansione internazionale continua per oltre un decennio.

  • Un jeune homme travaillant sur son ordinateur portable

    /

    Integrazione facilitata

    Realizziamo percorsi d’integrazione su misura ai nostri dipendenti. Questo itinerario interno, di una durata da due a 5 settimane, permette di scoprire tutti i mestieri presenti in Elis. Così, la produzione, la vendita o la manutenzione non avranno più segreti per voi! Un risparmio di tempo per comprendere la cultura dell’azienda, sviluppare il vostro canale interno e prendere la vostra funzione nella migliore condizione.

  • Elis management trainee program

    /

    Mobilità a 360°

    Grazie alla diversità dei nostri mestieri e dei settori di attività coperti, e grazie alla nostra presenza internazionale, Elis propone delle opportunità estremamente varie. Il Gruppo è all’ascolto dei vostri desideri di crescita, nelle diverse funzioni e anche dal punto di vista geografico, che potrete condividere con il vostro manager.

  • Deux commerciaux se serrent la main

    /

    Accrescere le competenze della tua azienda

    I nostri programmi di sviluppo offrono la possibilità di crescere all’interno dell’azienda. Tutto il dipartimento DISCO, ossia post-vendita, permette agli agenti di servizio commerciale di seguire percorsi di formazione specifici e accedere a ruoli di sviluppo commerciale.

  • Deux collaborateurs Elis

    /

    Diventare Manager

    L’ Elis Management Trainee Program è un percorso personalizzato per permettere a giovani risorse di accedere a responsabilità manageriali. Un mentor dedicato accompagnerà i collaboratori per tutto il programma.

  • Photo de groupe

    /

    Puntare all’internazionale

    Le carriere internazionali sono favorite. Programmi di scambio e di formazione di lunga durata tra paesi, con lo scopo di acquisire il savoir-faire Elis e svilupparlo nei nuovi perimetri, sono stati attuati con grande successo.

Laura Manrique

Elis è un'azienda internazionale e multiculturale, che mi permette di lavorare su progetti in cui posso sfruttare al meglio le tre lingue che parlo!

Laura Manrique Management Trainee
Per saperne di più

Le nostre sfide CSR

Il nostro modello, basato sull'economia della funzionalità, è responsabile per natura: vendiamo l'uso di un bene, piuttosto che la sua proprietà.

Che si tratti di ridurre il nostro consumo di acqua, energia o detergenti, innovare in termini di eco-design, ottimizzare la durata dei nostri prodotti o ridurre l'impatto delle nostre consegne, tutti i dipendenti di Elis si impegnano, da diversi anni, a supportare un'ambiziosa politica in materia di CSR.

Scopri la nostra politica di sviluppo responsabile

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